İnsan Kaynakları (İK), bir organizasyonda işçi ile ilgili işlevleri yönetmekten sorumlu olan bölümdür, buna işe alım, eğitim, çalışan ilişkileri ve yan hakların yönetimi dahildir.

Başvuru Takip Sistemi (ATS), iş başvurularını ve özgeçmişleri yöneterek işe alım sürecini otomatikleştiren bir yazılımdır.

Aday yönetimi, bir kuruluş bünyesinde iş adaylarının işe alım ve seçim süreçlerinin yönetilmesi ve denetlenmesi anlamına gelir.

Yapay Zeka Destekli İşe Alım, işe alım sürecini kolaylaştırmak ve iyileştirmek için yapay zeka teknolojilerinden yararlanmayı içerir.

Yapay zeka destekli yetenek kazanımı, işe alım sürecini daha verimli ve etkili hale getirmek için yapay zeka teknolojilerinin kullanılması anlamına gelir.

Yapay Zeka Mülakat Desteği, iş görüşmelerinin çeşitli yönlerini otomatikleştirerek ve geliştirerek işe alım sürecini iyileştirmek için yapay zeka teknolojilerinin kullanılmasını ifade eder.

İş İlanı Entegrasyonu, işletmelerin işe alım süreçlerini kolaylaştırmak için aday takip sistemlerini çeşitli iş ilanı platformlarıyla entegre etmelerine olanak tanır.

Mülakat Yönetimi, en uygun adayları seçmek için iş görüşmelerini düzenleme, yürütme ve değerlendirme sürecine sistematik bir yaklaşımı ifade eder.

Özgeçmiş ayrıştırma, işe alım sürecini kolaylaştırmak amacıyla özgeçmişlerden bilgi çıkarma ve analiz etme işleminin otomatikleştirilmiş halidir.

İş İlanı, bir şirketteki açık pozisyonların reklamını yaparak, işe alım için adayları çekme sürecini ifade eder.

Başvuru Takibi, işe alım sürecinde iş başvurularının izlenmesi ve yönetilmesi sürecini ifade eder.

Mülakat Planlaması, adaylar ve mülakat yapanlar arasında mülakatların düzenlenmesi ve planlanması sürecine verilen isimdir.