Girişimler İçin İşe Alım Analitiği

Girişimlerde işe alım süreçleri genellikle çok hızlı ilerler, ancak net bir görünürlük olmadan hareket etmek gizli maliyetler yaratır. Birçok ekip hangi işe alım kanalının daha verimli olduğunu, sürecin gerçekte ne kadar sürdüğünü veya her bir işe alımın maliyetini net olarak bilmez.

Bu kılavuz, işe alım kararlarını varsayımlardan ziyade verilere dayandırmak isteyen girişim ekipleri için hazırlanmıştır. Tohum aşamasından (Seed) Seri B ve ötesine kadar; hangi metriklerin takip edilmesi gerektiğini, bunların nasıl hesaplanacağını ve sayılar bir probleme işaret ettiğinde ne gibi adımlar atılması gerektiğini açıklamaktadır.

Neler öğreneceksiniz?

• Girişiminizin aşamasına göre hangi işe alım metriklerini takip etmeniz gerektiğini

• İşe alım süresi (time-to-hire), teklif kabul oranı, işe alım maliyeti (cost-per-hire) ve aday memnuniyeti dahil olmak üzere 7 temel işe alım metriğini nasıl hesaplayacağınızı

• İşe alım hunisi analizi ile süreçteki tıkanıklıkları nasıl tespit edeceğinizi

• LinkedIn, kariyer sayfaları, referanslar (referrals) ve iş ilan siteleri gibi kanalların gerçek verimliliğini nasıl ölçeceğinizi

• Hatalı bir işe alımın gizli maliyetini nasıl hesaplayacağınızı

• Bir işe alım metriği alarm verdiğinde ne yapmanız gerektiğini

• Bir hafta içinde işe alım analitiği sistemini nasıl kuracağınızı

• İşe alım verilerini kuruculara, liderlik ekiplerine ve yatırımcılara nasıl sunacağınızı

• HrPanda'nın işe alım analitiğini otomatikleştirmeye nasıl yardımcı olduğunu

Bu kılavuz kimler için?

Bu kılavuz; işe alım süreçlerini daha ölçülebilir ve öngörülebilir hale getirmek isteyen girişim kurucuları, IK liderleri, yetenek kazanımı (TA) ekipleri, işe alım uzmanları ve operasyon ekipleri için idealdir.

Bu kılavuzu neden indirmelisiniz?

"Gerçekten hangi kanal işe yarıyor?", "Adayları nerede kaybediyoruz?", "İşe alım sürecimiz neden yavaşlıyor?" veya "Her bir işe alım bize gerçekten ne kadara mal oluyor?" gibi sorulara net yanıtlar arıyorsanız, bu kılavuz size başlamanız için pratik bir yol haritası sunuyor.

Doğru metrikleri takip ederek, işe alım sürecinizi daha şeffaf, ölçülebilir ve geliştirilmesi kolay bir hale getirebilirsiniz.