İK'nın CEO'ya Gösterebileceği 5 İşe Alım Raporu

İşe alım verileriniz size bu 5 sorunun cevabını veriyor mu?

• Bu hafta ekip zamanı hangi pozisyona ayrılmalı?

• Bütçe hangi kaynaktan hangisine kaymalı?

• Süreci uzatan aşama bizim elimizde mi?

• Ajans maliyeti, boş kalma maliyetinden ucuz mu?

• Aday hangi aşamada bizden haber alamıyor?

Bu kitte işe alım verisini beş yönetim raporuna çeviren 12 prompt var. Her rapor tek bir karar sorusuna bağlanıyor. Promptlar ChatGPT, Claude veya Gemini'de aynı şekilde çalışıyor.

Kitte neler var?

• Pipeline durumu raporu: bu hafta ekip zamanı hangi pozisyona ayrılmalı

• Kaynak performansı raporu: bütçe hangi kaynaktan hangisine kaymalı

• Time to hire (işe alım süresi) trendi: süreci uzatan aşama bizim elimizde mi

• İşe alım maliyeti karşılaştırması: ajans maliyeti, pozisyonun boş kalma maliyetinden ucuz mu

• Aday deneyimi skor kartı: aday hangi aşamada bizden haber alamıyor

• Her rapor için kopyala yapıştır çalışan, [değişken] alanlı promptlar

• Raporların hangi yönetim ritmine oturduğunu gösteren bir harita

Bu kit kimler için?

10-500 kişilik şirketlerde işe alımı yöneten İK direktörleri, Head of People ve İK yöneticileri için hazırlandı. Rakamları zaten toplayan, ama yönetim toplantısına nasıl taşıyacağına vakit kalmayan ekipler.